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解除劳动合同后补偿金有什么规定?

2022-10-09
一、工厂没事做是否可以提出解除劳动合同,这是一定的,可以解除劳动合同。二、一次性工伤医疗补助金(由工伤保险基金支付)和一次性就业补助金(由企业支付)三、支付标准:上年度职工平均工资。四、关于补偿金支付: 1、如果是个人提出解除劳动合同的(工伤保险基金及企业同时支付):具体的补偿月数是按照你所在的地方政府规定执行。多的5、6个月,少的1、2个月,每个地方规定都不一样。 2、如果是企业提出解除劳动合同的(工伤保险基金支付7个月补偿金,工伤这块企业可以不用补偿,但必须支付解除劳动合同补偿金)2.1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。2.2、企业解除劳动合同补偿金:每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。

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