员工申请仲裁期间有工资吗？-法师兄

员工申请仲裁期间有工资吗？

2024-09-06

在你申请劳动仲裁的那段时间里，其实你和雇主还是有工作关系的！所以只要你还在努力干活儿的话，他们就应该按照咱们当初签的劳动合同上写明的那样给你发工资。如果他们故意拖着不发工资给你，那你就得采取一些行动来维护自己的权益了。首先呢，试着跟他们好好沟通，看看能不能解决问题；其次，如果不行的话，就去找劳动纠纷调解机构去试试看能否让他们帮帮忙调停一下；最后，如果还是搞不定，那你只能去找劳动争议仲裁委员会去起诉他们。记住，千万别怕麻烦，为了保护我们自己的合法权益，这些步骤都是必不可少的。

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问员工的工资，我想申请劳动仲裁，申请劳动仲裁要钱吗

答

1、申请劳动仲裁，是没有诉讼费用的; 2、如果自己委托律师代理，那么律师费由委托方支付; 3、符合法律援助条件的劳动者，可以申请法律援助，法...

用人单位拖欠工资是一个令人信服的换工作的理由，如果用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。