销售劳动合同怎么写？有哪些规定

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• 问销售劳动合同书怎么写好呢？
  

  (一)乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)满后的月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其中月基本工资为元，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。 (二)工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。 (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。 (四)其中月工资保险福利奖金为元，工资提成如下：销售劳动合同书销售额为五万以下按照1.5%提成，每月汽车补助为1000元。售额为五万以上按照2.5%提成，每月汽车补助为1500元。售额为十万以上按照3.5%提成，每月汽车补助为2000元。

• 问劳动合同怎么写日期,有哪些规定
  

  劳动合同日期一般填写签订劳动合同那天，也可以填写劳动者入职那天。 因为用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，也可以自用工之日起一个月内签订。 入职日期与签订劳动合同日期有争议的，适用入职日期。 确定劳动合同期限应当遵守以下原则：坚持劳动合同订立的原则；兼顾当事人双方利益的原则；有利于企业发展生产的原则。

• 问销售合同评审意见怎么写，规定是哪些
  

  根据不同性质的合同，按照排版规格逐步，如实填写既可。 合同评审表是在具备合同签订的意向之后，在签订正式合同之前使用。 主要是评价法律法规的合法性、交货期是否满足、技术工艺是否能够达到、成本价格是否合理等。 合同评审的目的是各个专业或部门从不同角度对合同进行审核,以免所签合同错误或欠妥。

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