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我想说第二条工作内容 1.乙方在部门担任工作。乙方须按甲方确定的岗位责任,按时、按质、按量完成工作。 2.乙方应按公司的要求及甲方的管理与安...
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合...
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如果签订了汽车修理厂劳动合同书,应该得到正常工资,还可以要求补偿工龄和双倍工资。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。
盈余、工资分配与债务承担 1、工资分配: 2、奖金分配:随着合伙经营的深入,利润可观后,年底将发放奖金,奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人商议后决定。 3、盈余分配:除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润,即合伙创收盈余,此为合伙分配的重点,将以合伙人出资为依据,按比例分配。 4、债务承担:如在合伙经营过程中有债务产生,合伙债务先由合伙财产偿还,合伙财产不足清偿时,以各合伙人的出资为据,按比例承担。
如果你的工资超过了当地平均工资的3倍,则按三倍计算.公司以你没有汽车销售经验为由解除劳动合同,不符合劳动合同法第39、40、41、43条,用人单位有权解除劳动合同的情形,是属于违法解除,根据劳动合同法48条的规定,你可以要求继续履行劳动合同或按87条的规定用人单位支付双倍的经济补偿金。
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