广东省海门市退休后独产娃儿费发放标准-法师兄

广东省海门市退休后独产娃儿费发放标准

2022-07-22

有单位的，由单位领取，无单位的，到社区去领取。限定如下： (一)符合奖励要求的独产娃儿爸妈退休时两方有单位的,分别享受奖励待遇一方有单位的,一方享受奖励待遇两方无单位的,一方享受奖励待遇。 (二)独产娃儿爸妈退休的,经本人申请,填写奖励审批表,由所在单位负责审核、予以奖励。奖励费支付后,在受奖励人员的退休审批表和《独产娃儿爸妈光荣证》上分别注明,并报单位所在县(市、区)人口和计划生育行政部门备案。 (三)符合奖励要求,本意见实施前已经退休的、2002年11月1日后已经解决了退休手续丧命的独产娃儿爸妈,由原所在单位予以补发奖励费原所在单位改革或者并转的,由改革或者并转后的单位予以补发原所在单位已经破产,并清算结束,按无单位独产娃儿爸妈享受奖励待遇,由原破产单位当地政府负责补发。 (四)单位对独产娃儿爸妈退休后按照过去有关限定加发退休金的,从本意见实施之日起不再执行加发退休金的限定。但已加发退休金总额不够2000元的,差额部分一次性发放超出2000元的,超出部分不退。 (五)两方无单位的独产娃儿爸妈一方年满60岁时,经本人申请,街道办事处或者乡(镇)人民政府人口和计划生育组织签订意见,报县(市、区)人口和计划生育行政部门发放奖励费,并在户口簿和《独产娃儿爸妈光荣证》上分别注明。 (六)独产娃儿爸妈奖励费原则上应当一次性支付。公司一次性支付确有困难的,能够在4年内分期支付。在分期支付中独产娃儿爸妈丧命的,未支付部分发给其继承人。 (七)独产娃儿爸妈奖励费发放前,应将拟领取奖励费人员的姓名及解决《独产娃儿爸妈光荣证》情况等在单位或者社区公示,15天内无异议的,发给奖励费。

相关问答

问江苏省独产娃儿费发放新限定

答

按照《人口与计划生育法》修正案新限定，“得到《独产娃儿爸妈光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关限定享受独产娃儿爸妈奖励。”“法律...
问长沙独产娃儿费发放新限定

答

按照《人口与计划生育法》修正案新限定，“得到《独产娃儿爸妈光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关限定享受独产娃儿爸妈奖励。”“法律...

你好关于公布广东省高温津贴标准的通知各地级以上市人民政府，省政府各部门、各直属机构：为做好夏季防暑降温工作，保障企业职工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，保证经济建设和企业生产经营活动的正常进行，经省人民政府同意，制定了我省高温津贴标准，现将有关事项通知如下：一、在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费列支。用人单位在其他时间安排劳动者从事高温工作的，除应按行业规定向劳动者提供劳动保护用品外，也应不低于上述标准向劳动者发放高温津贴。二、用人单位在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，用人单位可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。三、每年6月至10月期间，用人单位应视高温天气情况向职工免费供应符合卫生标准的清凉饮料。四、用人单位在高温天气期间，应根据生产特点和具体条件，合理安排职工工作和休息，适当增加高温、露天作业人员的休息时间和减轻劳动强度，避开高温时段作业，严格控制加班加点，确保职工身体健康和生命安全。五、各级劳动保障、卫生、安全生产等部门和工会组织要引导和督促企业按照国家法律法规制定和落实夏季工作场所防暑降温各项措施，建立健全劳动安全卫生制度，确保夏季企业生产经营正常进行。要加强对高温、高湿作业和夏季露天作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工的劳动保护等情况，严厉查处违法行为，保障劳动者的合法权益和身心健康。