工作被逼辞职，该要求赔偿吗？

大家都在问查看更多

• 问辞职后能要求赔偿吗辞职后能否要求赔偿？
  

  工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。

• 问工作6个月被辞退可以要求赔偿吗
  

  除劳动合同法三十九条情况外，用人单位解除劳动关系，需要支付经济补偿金，工作6个月，需要支付半个月工资。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问工作10年被辞退可以要求赔偿金吗
  

  在单位工作10年被辞退，如果劳动者本身不存在过错的，是可以要求用人单位支付经济补偿金的。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,893人已观看

• 1'06
  工作四年被辞退赔偿几个月工资

  11,264人已观看

• 0'58
  工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿

  8,536人已观看

• 1'21
  工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗

  1,176人已观看

相关普法查看更多

• 
  被逼着辞职可以要补偿吗

  185人已浏览

• 
  工作三年被辞退，公司应该怎样要求赔偿？

  203人已浏览

• 
  员工被辞职要赔偿吗

  108人已浏览

• 
  工作10年被辞退可以要求赔偿金吗

  150人已浏览