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司机驾驶单位车辆交通肇事，负全责时，单位应负责。员工应单位要求驾车外出办理公事的，属于履行职务行为。根据《民法典》的相关规定，用人单位的工作...
司机对单位车辆事故负全部责任。法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。但是，司机有故意或者重大过失...
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单位只对工伤承担责任，如果不是工伤就没责任了。不过要给于一定的养伤期限，正常发放工资。如果是在履行职务过程中受伤了，单位要赔偿，不够等级也赔偿。职工不是工伤的，在非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内可以享受病假工资，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的百分之八十。
单位负责人是指单位法定代表人或者法律、行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人。这是对单位负责人含义的界定。单位负责人主要包括两类人员：一是单位的法定代表人，即是指依法代表法人单位行使职权的负责人，如国有工业企业的厂长（经理）、公司制企业的董事长、国家机关的最高行政官员等；二是按照法律、行政法规规定代表单位行使职权的负责人，如代表合伙企业执行合伙企业事务的合伙人、个人独资企业的投资人等。根据《会计法》的规定单位负责人并不是指具体负责经营管理事务的负责人，如公司制企业的总经理等。
对机动车所有人或管理人在机动车责任纠纷中是否承担承担问题，《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条即作出了明确规定，即机动车发生交通事故造成损害，机动车所有人或者管理人有下列情形之一，人民法院应当认定其对损害的发生有过错，并适用侵权责任法第四十九条的规定确定其相应的赔偿责任： 1、知道或者应当知道机动车存在缺陷，且该缺陷是交通事故发生原因之一的; 2、知道或者应当知道驾驶人无驾驶资格或者未取得相应驾驶资格的; 3、知道或者应当知道驾驶人因饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病等依法不能驾驶机动车的; 4、其它应当认定机动车所有人或者管理人有过错的。
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