公司有工伤公司不赔怎么办

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• 问工伤公司不理赔怎么办
  

  发生工伤时，首先应该要求用人单位去申报工伤。用人单位不去申报的，劳动者本人可以去申报。如果用人单位没有为劳动者购买社保的，认定工伤和伤残等级后，劳动者可以要求公司承担全部赔偿责任。公司不同意的，劳动者可以申请劳动仲裁。根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

• 问工伤公司不赔偿怎么办？
  

  一、如因公受伤的，属于工伤的。依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 二、你可以到社保部门申请工伤认定。 三、工伤认定后，你在申请劳动能力鉴定。 四、如果公司没有依法缴纳社保的，你可以工伤认定决定书、劳动能力鉴定意见申请劳动仲裁计算并确认最终的赔偿，向劳动仲裁委提起劳动仲裁。

• 问工伤，公司不赔偿怎么办？
  

  1、在工伤发生之日起一个月内，公司可以去人力资源与社会保障局申报工伤，公司不申请的受伤职工本人可以在受伤之日起一个月之后一年以内申报工伤； 2、如果被认定为工伤，职工可以申请伤残鉴定，根据伤残鉴定等级，受伤职工可以获得不同标准的补偿。 工伤之后伤残等级的，可以获得一次性伤残补助金，劳动、聘用合同终止，或受伤职工提出解除劳动、聘用合同的，还可以获得一次性伤残就业补助金。

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