精神病的人被单位开除了怎么办啊?-法师兄

单位应当给办理解聘手续，并将个人档案移送社保机构。

答

精神病人被判刑后将被开除公职。下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受到刑事处罚的；（二）中国共产党党籍被开除的；（三）被开除公职的...

答

根据最高人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见第3条规定，婚前隐瞒了精神病，婚后经治不愈，或者婚前知道对方患有精神病而与...

《刑法》第18条第1款、第2款、第3款对精神病人的刑事责任能力作了详细的规定，把精神病人的刑事责任能力具体分为无责任能力、限制责任能力和完全责任能力三种：（1）精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为地时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任。根据《刑诉法》的规定，鉴定的医院必须是省级人民政府指定的医院。精神病人不负刑事责任后，不能放任其自由，应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。（2）间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。（3）尚未完全丧失辩认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。对于（2）、（3）性质的精神病人也必须经法定程序确认。所以根据您的描述你的邻居是要负责任的，根据你的受伤程度，在轻伤以下是可以让对方承担民事赔偿责任，如果在轻伤以上是要负刑事责任。

精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负治安管理处罚责任和刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候违反治安管理或犯罪，应当负治安管理处罚责任和刑事责任。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负治安管理处罚责任和刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。所以，要看这个精神病人属于以上哪种情况才能确定。

用人单位如发现员工患了精神疾病，应谨慎决定，不要断然就作出解除劳动合同的处理，否则很容易造成违法。精神病患者的管理与处理问题一直是人力资源管理的难点。为此，原劳动部先后颁布了很多文件，对该类问题进行了规定。单位应视员工患病的具体情况，根据相关法律文件进行处理。