劳动合同劳动者解除劳动合同的证明怎么写

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• 问劳动者的解除劳动合同证明怎么开具？
  

  离职证明，你找新单位就是需要你提供的，一个是以免产生纠纷，一个是办社保貌似是需要的。原单位在你离职的时候是有义务为你开具的，如果没有开具的你，你可以要求其开具。

• 问解除劳动合同的劳动证明
  

  解除劳动合同证明兹有本单位职工，性别，身份证号码劳动合同类型为，（有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同），工作岗位为，劳动合同起止时间为年月日至年月日，本单位实际工作年限起于年月日，共年个月。因（1）劳动合同期限届满，（2），根据《劳动合同法》第条第款第项规定，本单位于年月日终止（解除）与该职工的劳动合同。特此证明。用人单位盖章年月日注：本证明书一式四份，原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。

• 问劳动合同解除劳动证明
  

  1.从2008年新的劳动法颁布实施以后，员工辞职以后，原单位以及不用再开具行政介绍信以及工资介绍信了。2.员工辞职以后，用人单位只要按照劳动法的规定在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续就可以了。3.2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过的，自2008年1月1日起实行的中华人民共和国《劳动法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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