劳动者被迫解除劳动合同后依法获得经济补偿的情况及赔偿标准是什么

大家都在问查看更多

• 问劳动者被迫解除劳动合同应得到的经济补偿是什么?
  

  第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

• 问劳动者被迫解除劳动合同，经济补偿金是否可以获得双倍的经济补偿金？
  

  可以获得双倍的经济补偿。 经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半个月工资标准支付。月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。

• 问劳动者在什么情况下可以解除劳动合同并获得经济补偿
  

  用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 以上这几种情况可以获得经济补偿

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  被迫解除劳动合同补偿标准

  7,048人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,514人已观看

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,870人已观看

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,766人已观看

相关普法查看更多

• 
  什么情况下劳动者解除劳动合同能获得经济补偿

  166人已浏览

• 
  被迫解除劳动合同经济补偿金的赔偿标准是什么

  319人已浏览

• 
  什么情况下劳动者解除合同可以获得经济补偿金

  139人已浏览

• 
  终止劳动合同后劳动者获得经济补偿金的情况是什么呢

  102人已浏览