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不需要给经济补偿金的。 挪用公款行为,是属于严重违纪行为,单位以此辞退员工,是不需要支付员工经济补偿的。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
不需要给经济补偿金的。 挪用公款行为,是属于严重违纪行为,单位以此辞退员工,是不需要支付员工经济补偿的。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
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员工一般不需要支付违约金,但如果有约定竞业限制条款,或者有参加培训约定了服务期,在被公司辞退后违反这些约定,是要支付违约金的。 根据是《劳动合同法》第二十五条:除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
如果是用人单位违法解除劳动关系,是可以主张经济补偿的。请问具体是什么情况呢?您是否有签订劳动合同呢?您工作时间有多久了呢?单位是否有为您缴纳社保呢?单位现在对您是什么态度呢?由于您提供的信息有限,需要了解您的具体情况,在网上不宜提及个人信息,建议您直接来电详谈,根据实际情况进行分析,以便给您专业的法律指导。
如果是用人单位存在违法解除劳动关系的情况,是可以向其主张经济补偿的,如果单位不同意,可以向当地仲裁委提起劳动仲裁。请问您是否有和单位签订劳动合同呢?单位是否有为您缴纳社保?单位现在对您是什么态度呢?由于您提供的信息有限,需要了解您的具体情况,在网上不宜提及个人信息,建议您直接来电详谈,根据实际情况进行分析,以便给您专业的法律指导。
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