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下班后不属于工作时间,在睡觉也不属于工作岗位上,是在自己支配的时间中突发疾病死亡是不能算工伤的。但是可根据上班内容,劳动强度,劳动时间等要求...
不属于,新的工伤保险条例第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...
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工人下班后在工棚休息室,突然倒地死亡,不能认定为工伤或者视同工伤。工人下班后,在工棚休息期间,并非工作时间,因为工作原因遭受事故伤害死亡的,也不是工作岗位突发疾病死亡的,部分干涉视同工伤热点条件,不能认定为工伤或者视同工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
职工午休时间工地死亡,虽然是在工作地点,但并非工作时间工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;并非工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;也不是在工作时间和工作场所内,并非履行工作职责受到暴力等意外伤害的;也不是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。不符合认定为工伤和视同工伤条件,不能认定为工伤或视同工伤。
午休时间工作场所死亡不能认定为工伤。午休时间并非工作时间,也非工作时间前后,职工在工作场所遭受事故死亡的,或者突发疾病死亡的,不能认定为工伤和视同工伤。
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