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部门合并对于公司的好处在于: 部门减少,沟通力增强; 部门减少后,更便于管理的有效性; 部门合并后,原有不同部门的人员,可以身兼多职,有利于...
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新设合并是指两个或两个以上的公司各自解散,在此基础上设立一个新的股份有限公司,这个新设的股份有限公司接管原有几个公司的全部资产和业务(即A+B=C)。在这类合并形式中,合并各方的债权、债务应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继,原有各家公司的法人地位则消失。 《公司法》第一百七十二条
母公司可与全资子公司合并,成立新的有限公司。具体程序如下:新公司应提交下列文件和文件:1。公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》等开业登记材料;2。企业(公司)申请登记委托书;3、合并方签订的合并协议和股东大会(或其所有人)同意合并的决议(主要说明哪些公司合并和合并的主要内容);4、合并方在报纸上发布合并公告的凭证;5、合并方作出的债务清偿或债务担保说明;6、合并方营业执照复印件。
1、你们所说的企业整合是什么性质的?是经济裁员还是说企业改制?或者其他的? 2、你们跟企业的劳动合同性质是有固定期限的还是无固定期限的? 3、如果你们是企业的无固定期限的员工,而且企业是单方面要求跟你们解除劳动合同,也就是你们所说的买断工龄的话,企业的这种作法是违法的,你们可以向当时劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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