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发生在从事商品经营或者营利性服务(以下所称商品包括服务)的法人、其他经济组织和个人之间。 第二条经营者在市场交易中，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，遵守公认的商业道德。 本法所称的不正当竞争，是指经营者违反本法规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。 本法所称的经营者，是指从事商品经营或者营利性服务(以下所称商品包括服务)的法人、其他经济组织和个人。
用人单位可以安排职工休年休假。 1、根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。用人单位未经劳动者同意，单方面安排职工休年休假并不违法。 2、国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
合并量刑，指行政处罚与量刑处罚应当适用合并适用的原则，即当同一税收违法行为既违反行政法规范又触犯刑律而发生行政处罚与量刑处罚的并合时，原则上应该予以合并适用(即既要追究其刑事责任，给予量刑处罚，又要追究其行政法律责任，适用行政处罚)。《刑法》第69条如果数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行。数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行，其中附加刑种类相同的，合并执行，种类不同的，分别执行。
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