不能认定为工伤的情形是

大家都在问查看更多

• 问哪些情形是不能认定为工伤
  

  哪些情形不能认定为：新修订的《》第16条规定：“职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。”这一修订，与2011年7月1日施行的《社会保险法》第37条的规定是一致的。也就是说，与原有的制度相比，2011年1月1日以后，和违反治安管理造成的工伤事故，将可以作为工伤享受相关待遇；而工作时因吸毒造成伤亡的，将不能按工伤处理。

• 问哪些情形下应该认定为工伤或者不能认定为工伤的情形
  

  《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

• 问不认定为工伤的情形
  

  根据《社会保险法》第三十七条规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：1、故意犯罪；2、醉酒或者吸毒；3、自残或者自杀；4、法律、行政法规规定的其他情形。《社会保险法》第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者吸毒；(三)自残或者自杀；(四)法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  哪些情形会被认定为公司股权不明晰

  1,139人已观看

• 1'06
  认定强奸罪的情形有哪些

  1,731人已观看

• 1'20
  认定工伤的流程

  1,323人已观看

• 1'00
  怎样的伤才能定为轻伤

  2,749人已观看

相关普法查看更多

• 
  不能认定为工伤的情形

  1,322人已浏览

• 
  不能认定为工伤的情形

  105人已浏览

• 
  不能认定为工伤的情形是哪些

  289人已浏览

• 
  不能为认定工伤的情形是什么

  128人已浏览