单位未按时足额缴纳养老保险费是否违法？

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• 问单位未按时足额缴纳社会保险费，劳动仲裁机构如何裁决？
  

  如果公司不按时足额缴纳社会保险费,劳动者通常会采取以下措施: 1. 劳动仲裁机构会要求公司履行其缴费义务,并在规定期限内缴纳社会保险费。 2. 如果公司逾期不缴纳社会保险费,劳动者可能会向劳动仲裁机构提起诉讼。在诉讼过程中,劳动仲裁机构会要求公司尽快缴纳社会保险费,或者补足其欠缴的社保费。 3. 如果公司有异议,可以向劳动仲裁机构申请行政复议,或者向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中,社保局可能会采取查封公司银行账户、向相关政府部门求助、要求公司提供抵押物等手段,以保证其及时足额缴纳社会保险费。 4. 如果公司账户中没有足够的资金来缴纳社会保险费,社保局可能会采取强制措施,包括扣押公司财产、拍卖公司财产等,以筹集社会保险费。 社保局可能会采取多种手段来催缴社会保险费,包括查封公司银行账户、向相关政府部门求助、要求公司提供抵押物等。如果公司未能按时足额缴纳社会保险费,劳动者可能需要采取其他法律手段来维护自己的权益。

• 问养老保险费是单位缴纳还是职工缴纳
  

  养老保险费是单位跟员工共同缴纳。根据《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条规定，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

• 问如何处理单位未足额缴纳工伤保险
  

  如果单位没有按照实际工资总额缴纳工伤保险费的，需承担如下后果： 1、劳动部门可以给予单位处罚； 2、造成了工伤职工的保险待遇减少，劳动者可以要求单位赔偿差额部分的损失。 《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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