上班期间意外闯人了还没有解决完单位只给开基本工资合理吗

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• 问单位没有基本工资只有计件合法吗
  

  一般情况下合法，建议你将具体情况告诉我帮助解决问题

• 问期间只给基本工资？
  

  应按正常工资待遇支付，可以仲裁维权。

• 问用人单位只给交了五险, 只发基本工资, 没有缴纳社保, 这样合不合理
  

  1、五险一金不可以发到工资的。社会保险法只规定用了，用人单位应依法给职工购买五险的，没说可以折成工资支付的。2、《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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