没有处理过劳动纠纷可以转让吗

大家都在问查看更多

• 问公司劳动纠纷没有处理是不是能转让
  

  1、公司劳动纠纷还没有处理的，也能转让。公司发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。因此该劳动纠纷可由劳动者与新单位继续处理，或者当事人依法另有约定的，按其约定来处理。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

• 问公司出现劳动纠纷可以转让吗
  

  原公司的劳动纠纷不影响公司的转让。如认为原公司经营不稳定或转让会给权益造成损害，可以立即向法院申请财产保全。 劳动者遇到劳动纠纷，可以申请进行劳动仲裁，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 出现劳动争议，若双方协商达不成一致，采取仲裁方式也是比较合理的方式，这样做是维护自己的正当权益。

• 问劳动纠纷未办公证可以转让吗
  

  原公司的劳动争议不影响公司的转让。原公司经营不稳定或者转让损害权益的，可以立即向法院申请财产保全。劳动者遇到劳动争议时，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议的公断和裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。如果双方达成协议，仲裁也是一种合理的方式，这是为了维护其合法权益。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  如何处理股权转让合同纠纷

  949人已观看

• 1'07
  股权转让合同纠纷怎么处理

  583人已观看

• 1'04
  股权转让纠纷有没有诉讼时效

  1,753人已观看

• 0'55
  建筑工程转让合同纠纷如何处理

  820人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司劳动纠纷没有处理是否能转让

  132人已浏览

• 
  公司转让劳动纠纷必须不处理？

  129人已浏览

• 
  劳动纠纷可以报警处理吗？

  774人已浏览

• 
  可以通过什么方式处理劳动纠纷

  130人已浏览