劳动纠纷转让如果公司不处理可以吗

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• 问劳动纠纷未办公证可以转让吗
  

  原公司的劳动争议不影响公司的转让。原公司经营不稳定或者转让损害权益的，可以立即向法院申请财产保全。劳动者遇到劳动争议时，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议的公断和裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。如果双方达成协议，仲裁也是一种合理的方式，这是为了维护其合法权益。

• 问公司转让后，公司转让给他人的劳务纠纷如何处理，公司
  

  1、资料准备齐全： (1).旧的公司章程； (2).打一份新的公司章程； (3).营业执照正副本（不能复印件）； (4).公章； (5).各股东身份证； (6).需要填写的资料（见下）。 2、资料填写完整（工商局拿或者网上下载），其资料包括： (1).变更申请书（签字和盖公章）； (2).出资人情况表（需要盖公章）； (3).该变更公司的董事、监事选举决议（新股东签字）； (4).该公司股权同意修改公司章程决议（新股东签字）； (5).该公司股权转让协议1（原股东签字）； (6).公司董事、监事、经理情况表（身份证上签字和盖公章）； (7).该公司股权转让协议2（按要求签字）； (8).该公司执行董事聘任经理决议（签字）； (9).公司法定代表人登记表（签字和盖公章）。

• 问公司劳动纠纷没有处理是否能转让
  

  公司劳动纠纷没有处理能转让，原公司的劳动纠纷不影响公司的转让。 如果劳动者遇到劳动纠纷的，可以申请进行劳动仲裁。对劳动仲裁结果不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。逾期不起诉的，裁决发生法律效力。

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