公司劳动纠纷没有处理能转让吗-法师兄

原公司的劳动纠纷不影响公司的转让。如认为原公司经营不稳定或转让会给权益造成损害，可以立即向法院申请财产保全。劳动者遇到劳动纠纷，可以申请进行劳动仲裁，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。出现劳动争议，若双方协商达不成一致，采取仲裁方式也是比较合理的方式，这样做是维护自己的正当权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

答

一般劳动纠纷你可以申请劳动仲裁，公司分红的问题可以提起公司诉讼。因为你的表述过于模糊，我想了解一些详细情况，当初有没有签订股权认购协议，协议...

答

1、我在2003年写的把股份退回原公司的协议书是不是不符合公司法的法规？不符合公司法的规定，如退股应经工商部门登记。 2、我已有了冒充我签名...

原公司的劳动争议不影响公司的转让。原公司经营不稳定或者转让损害权益的，可以立即向法院申请财产保全。劳动者遇到劳动争议时，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议的公断和裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。如果双方达成协议，仲裁也是一种合理的方式，这是为了维护其合法权益。

公司股权纠纷是指公司股东因股权问题而产生的纠纷。具体来说，公司的股权纠纷包括股东出资纠纷，是指公司成立时股权出资不足或协议不明确引起的纠纷；股东身份确认纠纷是否存在股东身份纠纷；股权转让纠纷是股东在股权转让过程中发生的纠纷，包括股权转让的价格、付款、转让合同的有效性等。；此外，还有其他股东权利，如股权退出、股权回购、利润分配、股东权利侵权等。

不知道你前一个案子是怎样处理的。原来案子有没有对公司的利润进行审理和分割。转让股权（股份）是时点的问题，也就是此时的价格，但是十年的利润还是需要分配的。另，如已转让，可以起诉要求支付10万及利息。“确认龚XX与W公司的股权转让合同成立，龚XX已不再是原公司股东，但作为股权转让合同的转让方龚XX仍有权要求W公司支付10万元出资的转让对价。”是判决文书法院认定部分还是判决部分的内容。