工伤9级伤残赔偿多少个月-法师兄

不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同，赔偿的数额不同的。工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。所在单位没有参保的，均由所在单位支付。依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

答

工伤索赔的程序是 1）员工或企业均可向劳动部门申请工伤认定（事故发生后1年内） 2）经过认定，确认是工伤，向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定...

答

具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定。九级伤残补助金为9个月的本人工资；医疗费；停工留薪期工资；护理费；辅助器具费用。劳动、聘用合同...

根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。除此之外，还可以主张营养费，住院伙食补助费等其他费用。

具体计算公式有：医疗费用计算公式医疗费用赔偿金＝诊疗金额　药品金额　住院服务费金额　后续医疗费用交通食宿费交通食宿费金额＝交通费　住宿费　伙食费＝单位职工出差交通费标准＊往返次数＊人数　单位职工出差食宿标准＊天数＊人数　单位职工因工出差食费标准＊天数＊住院伙食补助金额＝因工出差伙食补助标准（元、人、日）＊70％＊人数。

九级伤残在工伤方面能获赔19个月的工资补偿+停工留薪期工资（大概为3个月），赔偿包括一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资。由于单位没有按规定购买社保，所以亦可在解除劳动关系的同时，向单位主张14个月的经济补偿金。