幼师劳务合同有效期几年？

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• 问劳动合同有效期是几年呢
  

  劳动合同的有效期由单位与劳动者依法协商确定，可以是一年、两年、五年。也可以由双方签订无固定期限的合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。

• 问劳务合同有几年呢？
  

  签订劳动合同一般需要两年以上。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。具体合同期限由单位与劳动者协商确定。

• 问没有年限的劳动合同有效期是几年
  

  没有年限的劳动合同有效期，是当事人与劳动者协商确定。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。

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