员工离职后，员工怎样赔偿

大家都在问查看更多

• 问员工工伤后离职怎么赔偿
  

  一次性伤残就业补助金。在员工离职时，由用人单位按伤残等级支付（《工伤保险条例》第三十六、三十七条）。标准查阅各省工伤保险条例。 特别提醒，一定要做完伤残等级鉴定才能离职，因为只有达到伤残等级并取得鉴定书，才能向社保局和公司申请上述补偿。

• 问工伤员工离职后怎么赔偿
  

  工伤医疗期内工资待遇不变，单位派人护理或承担护理费用，单位承担住院期间伙食费。 根据工伤等级结合个人情况享受工伤待遇，一次性工伤补助金是N个月本人工资，如果解除劳动关系，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。建议当面咨询律师。

• 问员工工伤离职后怎么赔偿
  

  工伤后离职，办理辞职手续后，用工单位会按照伤残等级支付你一次性伤残就业补助金，同时，你应向工伤保险机构提出申请，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。你也可以委托用工单位向工伤保险机构提出申请，一般在一个月左右可以领到这笔补偿金。 一般工伤的劳动者在离职以后，由用人单位一次性支付伤残就业补助金，由社保部门支付一次性工伤医疗补助金；如果公司没有缴纳社保的，则工伤期间的一切费用都应当由用人单位承担。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  公司员工离职赔偿标准

  3,448人已观看

• 1'24
  工厂要裁员怎么赔偿员工

  1,052人已观看

• 1'15
  厂里裁员怎么赔偿员工

  813人已观看

• 1'17
  工厂裁员员工如何赔偿

  860人已观看

相关普法查看更多

• 
  工厂裁员后怎样赔偿员工

  209人已浏览

• 
  员工摔伤职工怎样赔偿？

  312人已浏览

• 
  员工离职离职赔偿

  136人已浏览

• 
  员工工作一年离职后公司怎么样赔偿

  194人已浏览