试用期进公司需要签合同吗?

大家都在问查看更多

• 问试用期后，试用期需要签合同吗？
  

  我国现行法律规定，企业可以为新员工设定试用期，但很多企业为了主动，往往与试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一份试用期合同。其实这种做法适得其反。因为即使企业没有与员工签订劳动合同，只要双方有劳动关系，这种情况作为事实劳动关系仍然受到法律保护。而企业要想终止这种事实劳动关系，就必须提前30天通知员工并应依法补偿；法律还规定，只签订试用期合同的，试用期不成立，试用期为劳动合同期限。

• 问试用期需要签订试用合同吗
  

  试用期不需要单独签订试用期合同，只要在劳动合同中约定试用期即可。 但是对于试用期的约定要注意不要超过下列期限： 一、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 二、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

• 问公司试用期要签劳动合同吗
  

  这取决于情况。如果学生不需要签字，其他人必须签订劳动合同，正式劳动合同包括试用期，合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；劳动合同法第八十二条　用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  试用期是否需要签合同

  940人已观看

• 1'01
  公司试用期不签合同怎么办

  659人已观看

• 1'06
  试用期不签订劳动合同违法吗

  524人已观看

• 1'03
  试用期不签合同怎么赔偿

  671人已观看

相关普法查看更多

• 
  进公司试用期要签合同吗

  129人已浏览

• 
  公司试用期需要签合同吗

  281人已浏览

• 
  公司试用期需要签合同么

  138人已浏览

• 
  公司试用期要签合同吗

  138人已浏览