老公产假陪护假有多少天?-法师兄

《劳动法》等相关法律法规对陪产假没有明确规定，具体看各省、自治区、直辖市的实际规定。但是，男性是否有陪产假，各地的规定不同，有的地区，有的地区，而且各地规定的陪产假时间也不同，有的7天，有的10天，有的15天。各地的标准不同，一般是7天，也有10天或15天。

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国家法定产假为98天，陪产假为15天。但各省市产假实施时间不同，各省市《人口和计划生育条例》将有一定的延长，部分省市为158天，部分省市甚至...

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目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海...

产假：98天 30天（晚育） 15天（难产） 15天（多胞胎每多生一个婴儿）多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。法律服务团队为您解答

基本假期128天至188天不等最长可休至子女一周岁我国基础产假期为98天，但计生法明确，对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。落实到地方，各地新修订的计生条例中都对产假天数有所延长。已出台新计生条例的29地中，产假在法定98天的基础上延长时间最少的有30天，如，广东、湖北、天津、浙江等。海南新规定中的产假天数增加了3个月。陕西除增加60天外还提出，参加孕前检查的可再增加10天产假。而吉林、重庆、北京在修订后的计生条例中对产假的规定弹性较大。吉林规定，女职工凭生育情况证明增加产假60天，另经单位同意，可延长产假至一年;重庆规定，女职工原来享有的98天产假增加到128天，经本人申请、单位批准，产假期满后可以连续休假至子女一周岁止。北京明确，除国家规定的产假外享受生育奖励假30天，女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可再增加假期一至三个月。其中，吉林和重庆还明确，产假延长期间月工资按不低于原工资的75%发放。

随着陪产假的出现。男职工也有权利可以享受产假的规定，这让很多人都觉得倍感欣慰，但是不同的地方有着不同的规定，本文为您详细介绍山东地区陪产假的规定。山东晚育陪产假7天第三十条男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。以上便是产假陪护假多少天的相关解答，望采纳。