社保缴费比例是怎么规定的

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• 问农村社保缴费比例是怎么规定的
  

  1、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。 2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%3元 3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%; 4、工伤保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳0.5%，个人不缴纳; 5、生育保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳0.8%，个人不缴纳; 6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

• 问天津农民社保比例缴费比例是怎么规定的？
  

  1、养老保险 企业缴费比例：19% 个人缴费比例：8% 缴费基数：上限为14832元、下限为2966元。 2、医疗保险 缴费比例：单位缴费比例11%、个人缴费比例2% 缴费基数：上限14832元、下限2966元 3、工伤保险 天津工伤保险基准费率为0.2%至1.9%，其中单位缴费比例为0.54%。 4、失业保险 单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%。 农民工和城镇职工缴费比例一致。 5、生育保险 生育保险自2016年6月调整，缴费比例为0.5%。 6、公积金 天津住房公积金最高缴存比例调整为11% 企业公积金缴费比例最高为11% 个人缴费比例最高为11%

• 问社保费缴纳比例是怎样规定的
  

  社保缴费份三险一金和五险一金。 以五险一金为例： 养老保险：单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%； 医疗保险：单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）； 失业保险：单位每个月为员工缴纳2%,员工自己缴纳1%； 工伤保险：单位每个月为员工缴纳0.5%,员工自己一分钱也不要缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 生育保险：单位每个月为员工缴纳0.8~1%,员工自己一分钱也不要缴； 住房公积金：单位每个月为员工缴纳8%,员工自己缴纳8%（各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）

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