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这个要看当事人的参保种类及对应的其他情况的,并不能一概而论: 1、职工养老保险:个人缴费金额=缴费基数*8%,其中缴费基数是当事人上一年度月...
给你一缴费比例规定自己算吧:社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为:养老保险:单位和个人分别缴纳个人...
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1、养老保险:单位缴纳19%,个人缴纳8%。领取养老保险待遇有两个条件:必须达到法定退休年龄,缴费年限必须在15年以上。二、医疗保险:单位缴纳6%,个人缴纳2%。从参保缴费之日起,6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。三、工伤保险:由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%-3、6%和8个档次,社保机构根据单位行业特点核定费率。四、生育保险:由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%。如果男职工参加生育保险,妻子不参加保险,生育时可以享受一定的生育津贴。五、失业保险:单位缴纳0.6%个人缴纳0.4%,失业保险必须缴纳一年后才能享受,一般为一年领2个月,交2年领4个月,但最高享受期限不得超过24个月。
北京2014社保缴费比例基数:北京市人力社保局公布了2014年北京市养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险缴费基数的上下限,最高为14016元,最低为1869元。北京市人力社保局表示,根据相关规定,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中,社保缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%即14016元确定;参加基本养老保险、失业保险的职工,社保缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%即1869元确定。 2014社保缴费基数汇总: 2014年国家调整了社保缴费比例及基数的相关政策。广大市民都非常关心2014年社保缴费比例及基数等相关问题。我们将为您详细解读2014年社缴费比例及基数的相关政策。社保是社会保障制度的重要组成部分,是社会稳定和国家发展的核心,是不可或缺的。以下是2014年社保缴费比例及基数的详细内容:工伤保险:1%(其中工伤保险按各行业工伤事故发生率不同缴费比例划分为三类:0.5%、1%、1.5%)养老保险:基本养老保险缴费总比例为19%,其中单位缴费比例为11%,个人缴费比例为8%;地方养老保险缴费总比例为3%,其中单位缴费比例为3%。住院医疗保险缴费总比例为2%,其中单位缴费比例为2%;门诊医疗保险缴费总比例为0.8%,其中单位缴费比例为0.3%,个人缴费比例为0.5%。失业保险的缴费比例有分东莞市户籍与非东莞市户籍的。东莞市户籍的失业保险的缴费总比例为1%,其中单位缴费比例为0.5%,个人缴费比例为0.5%。非东莞市户籍的失业保险的缴费总比例为0.5%,其中单位缴费比例为0.5%。从上海、北京2014年社保缴费比例及基数可以看出,国内2014社会保险缴费比例排名世界第一,不管是寄希望于社保基金预算制度的灵活使用,还是社保政策的具体问题具体分析,在公平和效率的问题上,就2014年社保缴费比例及基数来看,要想完善中国的社保制度,还要国家加强宏观方面的调控,将人民群众的钱,取之于民用之于民,中国的社保还有很长的路要走。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的,以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数。
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