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劳动者去旅游摔了一跤,如果劳动者去旅游的活动是用人单位组织的,是可以算工伤的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在...
劳动者上班摔跤复查还要休息,是属于在工作时间,因为工作原因受伤的,是算工伤的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在...
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不算。
用人单位未在事故发生之日30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,受伤职工或者其直系亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门提出申请! 申请材料: 1、劳动和社会保障部统一制定的《工伤认定申请表》2、企业营业执照原件、复印件或工商登记证明。 3、劳动合同原件、复印件。 4、身份证原件、复印件。 5、病历原件、复印件。 6、其他需要提供的材料。
一般算工伤,但需要查明受伤原因,您伤势如何呢?本人是这方面的专业律师,成功代理了许多类似案件,可以帮您分析分析,具体情况以及您不方便公开透露的信息您可以点击我的头像名片电话,建议您赶紧电话我说明您的案情,免费咨询,让我了解您的想法和下一步的计划,我会努力解答您的困惑,再根据您的具体法律问题具体分析法律关系,给您具有建设性的法律意见,设计更恰当且详细的解决方案,维护您最大的合法权益。
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