企业领导人的误工费的规定是怎样的

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• 问企业领导人的误工费该怎么计算
  

  企业领导人的误工费计算方式如下：有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能证明最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。

• 问企业领导人怎么算误工费？
  

  企业领导人误工费计算：有固定收入的：误工费＝误工收入（天／月／年）＊误工时间；没有固定收入的：误工费＝误工时间（天）＊最近三年的平均收入水平（天／元）；如果不能证明最近三年的平均收入状况，误工费＝误工时间（天）＊相同，上一年类似行业的员工平均工资（天／元）。

• 问企业临时用工的误工费规定
  

  企业临时就业，劳动者受伤的，有误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人因无法从事正常工作而实际减少的收入。因此，这只取决于是否受伤，而不形式。

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