怎样核算企业领导人误工费？

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• 问工人领导误伤怎么算工伤
  

  1、劳动者被工友误伤，如果符合在工作时间和工作场所内因工负伤、因履行工作职责受到暴力等意外伤害；或者工作时间前后在工作场所内从事预备性、收尾性工作而受伤的，算工伤。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问甲方组织不出作业，工人误工费怎样核算
  

  如果有约定误工费，按照实际减少的收入计算。

• 问2020怎样核算工伤的误工费呢？
  

  在什么科目核算个人所得税在“应交税费--应交个人所得税”科目核算，分录为n代缴纳时n借：应交税费--应交个人所得税n贷：银行存款n单另收回代缴纳个人所得税时n借：库存现金n贷：应交税费--应交个人所得税n从工资扣回代缴纳个人所得税时n借：应付职工薪酬--工资n贷：应交税费--应交个人所得税n贷：其他应收款--/个人部分n贷：库存现金/银行存款

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