2020怎样核算工伤的误工费呢？-法师兄

在什么科目核算个人所得税在“应交税费--应交个人所得税”科目核算，分录为n代缴纳时n借：应交税费--应交个人所得税n贷：银行存款n单另收回代缴纳个人所得税时n借：库存现金n贷：应交税费--应交个人所得税n从工资扣回代缴纳个人所得税时n借：应付职工薪酬--工资n贷：应交税费--应交个人所得税n贷：其他应收款--/个人部分n贷：库存现金/银行存款

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1、有固定收入的：=误工收入(天/月/年)*误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得...

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1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工...

《》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”第三十二条规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

我我们知道，不管是在工地上作业的农民工兄弟，还是在工地上上班的管理人员或者技术人员。在工作中因工遭受人身伤害时，肯定会需要一段时间进行治疗和恢复，在该期间避免不了产生误工损失。在该期间，如果受伤职工不能及时得到收入保障，很可能影响工伤职工的基本生活。但律师在此告知广大劳动者，工伤职工在工伤的诊疗和康复期内的误工期，我国工伤保险条例已做了明确规定，只是其不应称为误工期，而应称为停工留薪期。工伤职工在停工留薪期内，其工资待遇不变，用人单位应参照工伤职工受伤前工资水平，按月支付给工伤职工停工留薪期工资报酬。另外，需要注意的是，停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，可以经设区的市劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长，但延长不得超过12个月。当然，再延长的停工留薪期期间，工伤职工的原工资福利待遇仍然不变。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。