厂方需要在次月25号给你发工资吗？

大家都在问查看更多

• 问次月20号发工资违法吗
  

  次月20号发工资不违法。工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日；工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月；工资支付周期在一年或者一年以上的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的六个月。工资支付日遇法定休假节日或者休息日的，应当在之前的工作日支付。

• 问工资次月30号发合理吗
  

  劳动合同“每月30日发放上上月工资”合法。 用人单位应当按月发放工资。具体每个月的发放工资日在劳动合同中会明确约定。但不得超过一个月（即该月工资，下个月最后一天前必须发放）。上月的工资，在次月30日前发放，都不属于拖欠工资。

• 问公司每个月25号发工资合法吗
  

  拖欠工资违法。工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形，应当承担相应的法律责任。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《工资支付暂行规定》劳部发（1994）489号第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》劳部发[1995]226号四、《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；（2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定，其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  工厂拖欠三个月工资不给怎么办

  1,808人已观看

• 1'13
  江苏退休工资每月几号发放

  8,275人已观看

• 0'56
  工厂拖欠3个月工资怎么办

  1,179人已观看

• 1'09
  工厂拖欠工资不给怎么办

  1,847人已观看

相关普法查看更多

• 
  次月25号发工资合法吗

  717人已浏览

• 
  次月25号发工资是什么意思

  2,564人已浏览

• 
  25号发上月工资违法吗

  599人已浏览

• 
  每月25号发工资是压25天工资么

  2,692人已浏览