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不算，因为脑梗不会是与工作有关的，而是疾病，而疾病中，只有一种情况属于工伤，即在工作时，发生疾病经抢救无效，在48小时之内死亡的情况下才视为...
脑梗死能办理病退吗能，都丧失劳动能力。三级残疾肢体残疾包括脑瘫：四肢瘫、三肢瘫、二肢瘫、单肢瘫;偏瘫;脊髓疾病及损伤：四肢瘫、截瘫;小儿麻痹...
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机动车责任事故负全责一方应当赔偿受害人的全部损失，车祸引发脑梗保险理赔包括医药费、护理费、住院伙食补助费、交通费、误工费、营养费，构成伤残的赔偿伤残补助金等费用。首先由交强险的限额予以赔付，不足部分由肇事方全部赔偿。
脑梗患者的劳动合同范本 甲方： 乙方： 身份证号： 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限： 试用期为个月，自xx年xx月x日至xx年x月x日止。 二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在xx工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为xxxxx元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务：
在上班时得了脑梗塞不能算工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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