大学毕业后签了一年劳动合同可以辞职吗？

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• 问大学没有毕业可以签劳动合同吗
  

  大学没有毕业，那么只能先与用人单位签就业协议，等拿到毕业证后，再签劳动合同，办理购买社保事宜。 当然，现在有许多单位与学校有就业合作项目，学生在校，就有可能与用人单位签合同，毕业后，必须到单位上班。

• 问大学没毕业签了劳动合同
  

  一般来讲只要签订了劳动合同就具有法律效力。 但是如果大学没有毕业实习只是从准毕业到毕业拿到毕业证这个期间算实习。而且在拿到毕业证前如果签了合同时不具备法律效力的因为你没有毕业证所以你没有签订合同的权利。实习生只能签订毕业生实习协议在拿到毕业证再签订劳动合同就具有法律效力。 扩展资料：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿协商一致的原则不得违反法律行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的协议。根据这个协议劳动者加入企业个体经济组织事业组织国家机关社会团体等用人单位成为该单位的一员承担一定的工种岗位或职务工作并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度。

• 问一张未毕业的大学生可以签劳动合同吗？
  

  可以。根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能签订劳动合同的。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

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