大学未毕业可以签劳动合同吗

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• 问未毕业学生可以签劳动合同吗
  

  未毕业学生不具有法律认可的劳动主体资格，单位无需与在校学生签订劳动合同，也不用交纳保险。 《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第12条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 不过尽管不适用劳动法律规定，在校生同样可以和单位签订合同，只不过当事人之间为劳务关系，属于民事法律关系，今后遇到单位拖欠劳动报酬的情形，可以通过起诉解决。 等到正式毕业后，可以和单位签订正式的书面劳动合同。

• 问大学未毕业签劳动合同有用吗
  

  未毕业的大学不需要在业余时间签订劳动合同；毕业生自雇佣之日起与雇主建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。劳动合同依法具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

• 问未毕业的大学生可以自己签劳动合同吗？
  

  回答新毕业大学生签订劳动合同的要求如下。 (一)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人 (二)签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。劳动者必须年满16周岁，且身体健康，具有初中以上文化程度，现实表现好 (三)国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续。

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