员工在快递公司上班，盗窃快件多少金额才够判-法师兄

刑法修正案（八）对入户盗窃，不论次数，不论盗窃价值的多少，一律追究刑事责任。入户盗窃不但侵犯了公民的财产权、住宅权，而且极易引发抢劫、杀人、强奸等恶性刑事案件，严重危及公民的人身和生命安全。基于入户盗窃的这一危害性，为了加强对人身、财产权的保护，刑法作此修改。对刑法修正案（八）关于“入户盗窃”的理解与把握，具体办案过程中，可参照最高人民法院《关于审理抢劫案件具体应用法律若干问题的解释》和《关于审理抢劫、抢夺刑事案件适应法律若干问题的意见》两个司法解释的有关规定。“入户盗窃”，是指为实施盗窃行为而进入他人生活的与外界相对隔离的住所，包括封闭的院落、牧民的帐篷、渔民作为家庭生活场所的渔船、为生活租用的房屋等进行盗窃的行为。认定“入户盗窃”时，应当注意：一是“户”的范围。“户”在这里是指住所，其特征表现为供他人家庭生活和与外界相对隔离两个方面，前者为功能特征，后者为场所特征。一般情况下，集体宿舍、旅店宾馆、临时搭建工棚等不应认定为“户”，但在特定情况下，如果确实具有上述两个特征的，也可以认定为“户”。经营场所与居住场所合二为一的门市，经营时间内不认定为“户”，而在非经营时间，根据情况则可以认定为“户”。二是“入户”目的的非法性。进入他人住所须以实施盗窃犯罪为目的。盗窃行为虽然发生在户内，但行为人不以实施盗窃犯罪为目的进入他人住所，而是在户内临时起意实施盗窃的，不属于“入户盗窃”。

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属于工伤，快递员申请工伤认定，根据《工伤保险条例》的规定得到补偿：第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以...

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快递员的工作具有一定的特殊性。实践中，很多快递员工作时自备交通工具。对于此种情形中快递员与快递公司是否存在劳动关系，存在较大争议。第一种观...

快递赔偿金额按照双方之间的约定进行赔付。如双方未约定赔偿事项，购买保价的快件（邮件）应按保价金额赔偿。对未购买保价的快件（邮件），按实际损失赔偿，但最高赔偿金额不得超过所收费的三倍。【辟谣】快递必须实名制吗？真相：是的分析：快递必须实名登记。也就是说，发件人必须出示身份证并登记，快递公司才会收发货物。所谓快递实名制，就是客户在发送快递邮件时需要出示身份证。快递公司的销售人员不仅要打开包装进行检查和核实，还要将这些信息注册输入计算机。信息系统是公安部门安装的特殊软件。【提醒】寄件人交快件需要提供什么？寄件人应如实提供以下事项：（一）寄件人的姓名、地址和联系电话；（2）收件人姓名（姓名）、地址、联系电话；（3）交付物品的名称、性质和数量。除信件和已签订安全协议的用户发送的快递邮件外，经营快递业务的企业应当检查寄件人的身份，登记身份信息，但不得在快递运单上记录除姓名（姓名）、地址、联系电话以外的用户身份信息。寄件人拒绝提供身份信息或者提供虚假身份信息的，经营快递业务的企业不得收发。

搜集证据，协商不成到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

1、你为快递公司招收员工，你可以扮演三种角色，其一是居间人，其二是受托人，其三劳务派遣人。 2、如果你是居间人，你需要和快递公司、所招员工签订三方居间合同，一旦该员工被快递公司录用，你和快递公司、员工之间就没有什么关系了。当然你有保证员工身份真实的义务。居间，是指居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的一种制度。 3、如果你是受托人，受快递公司委托为其招揽员工，那么你要按照快递公司的要求给其招揽合格的员工，员工不符合约定的，属于违约，一旦员工为快递公司正式录用，就和你没什么关系了。 4、如果你是劳务派遣人，那么你就需要注册公司，所招员工就是你的员工，你需要给他们发工资、交保险等，快递公司属于用人单位。 5、因此如果你是居间人，可以注册公司，也可以个人身份从业，如果是受托人不用注册公司，签了合同就行，如果要做劳务派遣公司，就必须注册公司。 6、除了作为劳务派遣公司，你都不用为意外受伤的员工承担责任，也不用给其发工资、交保险等。 7、员工发生了盗窃，或利用工作之便邮寄一些违禁品犯法后逃跑，这属于员工个人行为，由其个人承担。 8、员工利用虚假身份入职后做了违法的事情逃跑，给单位造成损失的，你需要承担赔偿责任。 9、快递公司发生拖欠工资，如你不是劳务派遣人，就不用负责。 10、建议你和快递公司前一份委托招工的合同，一旦员工被录用就和你没用什么关系了，可以约定劳务费每招一名100元。