相关法规
相关问答
工伤认定后下一步程序是根据情况可以申请伤残鉴定,然后协商赔偿事宜,协商不成的可以申请劳动仲裁。...
1、工伤认定后下一步程序是根据情况可以申请伤残鉴定,然后协商赔偿事宜,协商不成的可以申请劳动仲裁。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第二十一...
大家都在问查看更多
如果工伤认定书已经下来了,便没有影响,可以要求公司支付。你们可以协商解决,协商不成,如果能确定劳动关系,你自己应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
申请工伤认定,协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
工伤认定确认后下一步如下: 1,若已经认定为工伤,可以再作伤残鉴定,根据鉴定结果赔偿。 2工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金,等等。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
189人已浏览
846人已浏览
316人已浏览
470人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询