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如果工伤认定书已经下来了，便没有影响，可以要求公司支付。你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你自己应当尽快申请工伤认定和劳动能力...
向人民法院提起民事诉讼。工伤职工因为第三人侵权认定为工伤的，第三人不进行民事赔偿，没有哪个机关会给开具证明。工伤职工可以向人民法院提起民事诉...
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先申请进行伤残鉴定，有了结果后对用人单位提起劳动仲裁，根据工伤等级要求其赔偿，如医疗费、康复费用、辅助器具安装费用、伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残医疗补助金、一次性就业补助金、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未足额支付工资、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。因为工伤赔偿纠纷案件程序复杂漫长，建议委托律师全程处理或委托律师提供指导意见、计算赔偿数额等。
【1】按照你说的，工伤认定可以下来了； 【2】按照工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位； 【3】按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为２０个月的本人工资； 【4】从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残为本人工资的８０％； 【5】医疗费、交通费、住院伙食补助费，停工的工资等；
感谢您对的关注。 您没有叙述清楚是工伤还是人身损害。首先讲工伤的程序，一、确认劳动关系（如果您有劳动合同则不需要确认）二、工伤认定（一般情况下一个月至二个月）。三、劳动能力鉴定（工伤认定书送达次日起三个月后，但您的内固定要先取出《遵医嘱》，结果一般鉴定后十个工作可以出来）。劳动能力鉴定级别，以您的叙述应有九级。 其次讲人身损害赔偿，伤情稳定即可委托司法鉴定（内固定是否要先取出须遵医嘱），一般情况下要自受伤之日四个月左右司法鉴定机构才接受做鉴定，但每个个案有些不同。
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