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向人民法院提起民事诉讼。工伤职工因为第三人侵权认定为工伤的，第三人不进行民事赔偿，没有哪个机关会给开具证明。工伤职工可以向人民法院提起民事诉...
认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向社保局提出，由社保局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。...
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很高兴回答你的问题，不过你的问题似乎有点笼统。且简单归结如下： 1、你需要与公司协商请公司人资部门向劳动局申请工伤认定，若是公司在你事故发生之日起1个月内不提交工伤认定申请，则你必须在事故发生之日起1年内向劳动局自行提出工伤认定。切记，只有被认定为工伤才可以得到工伤赔付，工伤认定是一切的基础。 2、工伤认定书到手之后，你应当申请劳动能力鉴定，借以确定你能够享受的工伤赔偿标准。 以上两步到位之后，你就可以与公司进行协商了，若是协商不成，你可向法院起诉维权。
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，一般先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。
先申请进行伤残鉴定，有了结果后对用人单位提起劳动仲裁，根据工伤等级要求其赔偿，如医疗费、康复费用、辅助器具安装费用、伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残医疗补助金、一次性就业补助金、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未足额支付工资、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。因为工伤赔偿纠纷案件程序复杂漫长，建议委托律师全程处理或委托律师提供指导意见、计算赔偿数额等。
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