旷工多长时间可以提出劳动合同

大家都在问查看更多

• 问工地旷工多长时间可以解除劳动合同？
  

  劳动法没有规定旷工几天就解除劳动合同。一般情况下，旷工解除劳动合同的规定在公司的规章制度中规定； 那么旷工天数也是公司根据情况制定的，规章制度应该是民主程序制定的，并告知员工。 实际上，通行标准是以旷工3天为可解雇标准。

• 问连续旷工多长时间可以解除劳动合同？
  

  旷工，指除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班的情形，属于严重违纪行为。计划经济时期，《企业职工奖惩条例》曾规定，连续旷工15天，累计旷工30天可予除名。该条例虽然已经废止，但仍然有个别省市在贯彻劳动法相关规定中沿用这一规定。连续旷工5天可否解除劳动合同？首先，应当看所在省市劳动部门和法院对此有无要求，如果有要求的，应当遵从要求；如果没有要求，则看单位依法制定的规章制度是如何规定的，是否规定了旷工5天构成劳动合同法第三十九条（二）款“严重违反用人单位的规章制度的”情形。

• 问劳动合同有时间限定，旷工多长时间可以解除合同
  

  视情况而定。 1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上，视为员工自离”，该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况，且没有明显不合理的情形，并经过公示或告知的，可以作为公司行使用工自主权的依据； 2、如果员工三天没有任何正当理由旷工，可以要求解除劳动合同； 3、公司应当及时向员工送达相关的催告到岗履职通知书，明确员工因为没有正当理由不到岗违法单位的规章制度，视为其单方与公司解除劳动合同等内容解除劳动合同的内容作为证据予以保存。旷工按实际上班天数计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间

  2,579人已观看

• 1'00
  派出所可以拘留多长时间

  6,119人已观看

• 1'03
  劳动仲裁需要多长时间

  272人已观看

• 1'09
  劳动合同最长可签多少年

  1,120人已观看

相关普法查看更多

• 
  旷工多长时间可以解除劳动合同

  112人已浏览

• 
  员工旷工多长时间可以解除劳动合同

  130人已浏览

• 
  旷工多长时间解除劳动合同

  162人已浏览

• 
  旷工离职多长时间可以解除劳动合同

  129人已浏览