员工被拘留是否可以开除

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• 问公职人员被拘留15天多久可以开除
  

  根据《公务员处分条例》，被行政拘留的，公务员一般不会被开除公职。单位应当根据其行政拘留的原因和具体情况给予适当的行政处分，并在今后的工作中按照规定限制其评价、评价和降低水平。受到行政处分的人民警察，可以按照国家有关规定降低警衔，取消警衔。必要时，可以采取措施停止执行职务和禁止。如果是刑事拘留，应根据后果承担相应的法律责任：《公务员处分条例》第十七条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，予以开除。

• 问员工被拘留企业有权开除吗?
  

  如果员工是被刑事拘留，并且最终被追究刑事责任的，单位可以因此将其开除，如果最终没有被追究刑事责任的，则单位不能将其开除； 如果员工是被司法拘留或者行政拘留的，则除非公司规章制度中规定这属于严重违法公司规章制度的行为的，可以将员工开除，否则单位不能因此开除员工。

• 问公司能不能开除被拘留员工？
  

  1、若是员工守则有相应的规定，可以开除被拘留的员工。若是其违法行为严重违反用人单位的规章制度的，则可以与劳动者解除合同，不用支付赔偿金或者是补偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

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