公司解除合同怎么办？

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• 问解除公司劳动合同怎么办
  

  1、因公司原因解除劳动合同的，公司需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资经济补偿。 2、法律依据：《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问公司强制解除合同怎么办
  

  公司单方面解除合同，除劳动者有过错以外，单位应当支付经济补偿，如果单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿的二倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司要求解除合同怎么办
  

  因为我不同意变更，公司已经提出要跟我解除合同了，但都是口头的，没有任何纸面的东西给到我，所以我还在公司上班。 这件事情从法律上看，也许公司没有什么过错，但对我个人生活确实造成了很大影响，为了这次跳槽，我前后投入了大概半年的精力，公司的一个决策变更，就让我所有的努力和坚持都化为乌有。现在的经济形势不容乐观，而我的爱人也刚刚怀孕，真不知道如何来让她知道这件事情。 请问各位律师，如果公司来提出跟我解除合同，我能获得哪些赔偿，接下来我应该注意哪些事情？

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