如何计算解除劳动合同的经济赔偿金

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• 问解除劳动合同后的经济赔偿金如何计算
  

  1、劳动者违法解除劳动合同的赔偿金的计算：赔偿金=录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿费用。 2、劳动者违反劳动合同中约定的保密条款赔偿金的计算赔偿金=被侵害的经营者的损失(或侵权人因侵权获得的利润)+合理的调查费用。 以上是由ask.com小编为大家整理的解除劳动合同经济补偿金要怎么缴税、解除劳动合同经济赔偿金的计算的内容，希望对大家有所帮助，如若有其他问题，欢迎登陆ask.com官网，提供免费的法律咨询。

• 问解除劳动合同经济赔偿金该如何计算
  

  计算解除劳动合同经济赔偿金的标准是：按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问如何去计算解除劳动合同经济赔偿金
  

  计算解除劳动合同经济赔偿金的标准是：按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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