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个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照相关法律的...
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照相关法律的...
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依法纳税是每个公民的基本义务,对于是否需要纳税必须根据相关法律法规的规定,根据王先生所述其与公司的劳动纠纷情况分析,我国《劳动合同法》规定了,劳资双方可以协商解除劳动合同,但用人单位应当支付给劳动者相应的经济补偿金。财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定了“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税”同时还规定了“超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,计算征收个人所得税”。经过计算并参照当地上年度职工平均工资分析看,王先生取得一次性经济补偿金没有超过当地上年度职工平均工资的三倍,不需要缴纳个人所得税。因此,公司的做法不符合法律法规的规定。
1、合同解除所得的赔偿金需要缴税,即个人所得税。 2、公司支付给解除劳动合同员工的赔偿金不属于经济补偿金,不能适用一次性补偿收入计缴个人所得税规定,应按工资、薪金代扣代缴个人所得税。
需要。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按工资、薪金所得项目计征个人所得税。
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