公司如何解除劳动合同赔偿标准

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• 问公司解除劳动合同赔偿标准
  

  1、公司现解除合同应给你经济补偿；2、经济补偿按照你工作的年限：每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的按一个月的工资补偿，不满六个月的按半个月的工资补偿，一般以应得工资为准（这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，若所得工资低于当地最地工资标准的，可要求支付不低于该标准的工资待遇），并且是不应包含社保及所得税之类的。

• 问公司解除劳动合同如何赔偿
  

  协商一致终止的，单位应当支付经济补偿金。单位非法终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月的经济补偿。

• 问公司解除劳动合同如何赔偿
  

  公司一般应该提前一个月通知你解除劳动合同的事情，如果没有提前通知就应该给你一个月的工资； 因为是公司解除的劳动合同，你上班如果不满六个月是半个月的工资作为补偿金，如果超过六个月未满一年是一个月的补偿金。 以上是劳动争议，你可以通过仲裁解决此事。 公司应该从用工之日起开始给你缴纳社会保险，此事你可以向劳动监察大队投诉。

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