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这个劳动合同续签意向书签收单,表示你的公司已经收到了你的劳动合同续签意向书,接下来你就可以同你的公司续签一份劳动合同。但是由于意向书并不具备...
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续签劳动合同的规定 劳动合同续签的程序和注意事项 一、专题界定: 劳动合同续签,是指合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的法律行为。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。本专题就主要涉及原有劳动合同期满或者终止后,用工双方续签劳动合同的问题,特别关注HR实践中遇到的劳动者要求签定无固定期限的劳动合同问题、续签合同时要注意的问题以及实践中出现的一些纠纷和案例。另外,我们的在线问答也为将为您提供实时的帮助。 二、名词解释: 无固定期限劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同制度是我国《劳动法》设立的,旨在保护劳动者合法权益、维持用工双方关系稳定的制度。《劳动法》第20条第二款规定:“劳动者在同一用人单位连
用人单位没有权利不同意员工不续签,续签劳动合同需要双方共同协商,如果一方不同意,另一方不得强迫。 看你们自己怎么操作吧,一般不用写辞职报告,由公司提前一个多月发劳动合同续签意向书给员工,并要求最迟在劳动合同到期前30天确定是否续签。
编号:__劳动合同到期通知书____:你(乙方)与本单位(甲方)签订了固定期限的《劳动合同书》,该劳动合同于年月日终止。公司经研究决定,与你续签劳动合同。你同意或者不同意续签《劳动合同书》的,对于解除劳动合同。请在接到本通知书后,于年月日前将下附《回执》交还公司。逾期未交还《回执》的,公司视为不同意续签《劳动合同书》,请你在劳动合同到期的年月日之前办理完工作移交手续。特此通知。年月日回执本人已收到《劳动合同到期终止通知书》,同意不同意续签《劳动合同书》(在方格内打"√")。劳动者签名:年月日
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