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私了赔偿较高点、解决速度快,但风险大!走法律途径,解决较慢,但安全性高!所以,是否私了合适,一定要看清对方的人品、经济能力如何!别被忽悠了,...
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1、工伤保险条例规定,工伤私了和走程序各有优点,无法比较好坏。如果已经和单位协商一致,那么私了能够快速解决纠纷,劳动者也可以尽快拿到赔偿。但是,在协商前可以先进行工伤伤残等级鉴定。因为伤残等级的认定是协商的前提,确定了伤残等级后,才能确定向单位主张的具体赔偿金额。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
需要先做工伤认定,等工伤认定下来之后,还要看劳动能力鉴定的鉴定结果!工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
同时赔偿系侵权损害赔偿,不会影响申请工伤赔偿。 申请工伤赔偿一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿。
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