应付工人薪酬的社保费和管理花费的社保费的区别是什么2022-法师兄

“应付工人薪酬”中的社保费和“管理花费”中社保费的差别： 1、应付工人薪酬科目隶属欠债类科目，二级明细社保费是指一个时点公司未交纳的社保。管理花费科目隶属损益类科目，二级明细社保费是指一个时期公司应承受的社保费。 2、应付工人薪酬的社保费核算公司应交纳给社保局的社会保障费，包括从员工薪水中扣下的由员工负担的部分和公司负担的部分。而管理花费中的社保费核算公司应该负担的社会保障费。

答

单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。一、社保即社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，...

答

首先缴纳社保可以说的过去，问题是1300元社保扣了多少，养老多少、医疗多少、工伤保险多少、有没有缴纳住房公积金，若果交了是多少？其次管理费指的是什么费用，怎么收的，按什么比例和标准收。综上你需要在了解详细扣费明细的基础上详细分析，但有一点可以肯定单位收取管理费是没有法律依据的，侵犯了职工的合法权益，社保缴费个人与单位也是有缴费比例的，如果过高也是不会受到法律保护的。

区别如下：一、险种不同这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种；单位缴纳的是职工社保，包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。由此可见，单位缴纳社保可提供的保障要多。二、缴费金额不同个人缴纳社保，一般缴纳比例为20%，然后还要参考当地的平均工资和社保部门提供的缴费档次。最低的档次是60%，最高的档次是300%。单位缴纳社保，缴费比例由公司出一部分，个人出一部分，养老保险是单位每个月为你缴纳20%，你自己缴纳8%；医疗保险是单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%，外加10块钱的大病统筹。三、参保地不同自己缴社保，可以灵活就业人员身份参加城乡居民保险或者新农保和新农合等，但是必须到户籍所在地缴纳和办理退休；单位缴纳社保必须在单位所在地缴纳，与员工户口所在地没有关系，但是退休后根据户口所在地的政策办理退休手续。四、养老待遇不同单位职工缴费工资一般都比较高，而个人缴纳社保都是按高中低三挡，最高也只是社会平均工资，所以缴费基数就低，这样待遇也要更低。不过我国的养老待遇一向是多缴多得，个人缴纳社保若是想要领的退休金多，就得多缴费。