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劳务费与应付职工薪酬有什么区别

2022-04-12 809人已浏览
  • 罗丹律师

    罗丹律师高级合伙人

    浙江泽大律师事务所

    擅长:刑事辩护、合同纠纷、婚姻家庭

    近期30天 评分:5.0 服务人数:1,265

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专业分析
劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同等规定签订合同而取得的报酬,领取劳务报酬的人不用签订劳动合同。应付职工薪酬也就是工资,是用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬,领取工资的人要签订劳动合同,享有《劳动法》的权利义务,还应履行缴纳社会保险的义务。
法律依据
《劳动法》第十六条规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。
以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
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